Intel-Chef Pat Gelsinger nimmt Gehaltskürzung von 25 Prozent im Rahmen von unternehmensweiten Gehaltsreduzierungen an
In einer beispiellosen Bewegung hat Pat Gelsinger, der CEO von Intel, bekannt gegeben, dass er eine Gehaltskürzung von 25 Prozent akzeptiert. Dies ist Teil einer Initiative für unternehmensweite Gehaltsreduzierungen bei Intel, einem der weltweit führenden Hersteller von Halbleitern.
Gelsinger, der zuvor bei VMware als CEO tätig war, übernahm den Spitzenposten bei Intel im Februar. Die Entscheidung zur Gehaltskürzung ist eine Reaktion auf die finanziellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
Intel hat in den letzten Jahren mit mehreren Rückschlägen zu kämpfen gehabt. Neben dem intensiven Wettbewerb von anderen Halbleiterherstellern wie AMD und Nvidia hat das Unternehmen auch mit Produktionsproblemen und Verzögerungen bei der nächsten Generation seiner Chips zu kämpfen. Darüber hinaus hat die COVID-19 Pandemie die Lieferketten des Unternehmens gestört und die Produktionskosten in die Höhe getrieben.
“Es ist ein schwieriger Schritt, aber ich glaube, dass es das Richtige für unser Unternehmen ist”, sagte Gelsinger. “Indem ich diese Gehaltskürzung vornehme, möchte ich anderen einen Weg vorgeben und zeigen, dass Führungsstärke auch Opferbereitschaft bedeutet.”
Die Gehaltskürzung von Gelsinger ist Teil einer größeren Initiative zur Kostensenkung bei Intel. Das Unternehmen plant, die Gehälter und Boni für alle Mitarbeiter unternehmensweit zu kürzen. Trotz dieser finanziellen Herausforderungen ist Gelsinger zuversichtlich, dass das Unternehmen diese Phase überwinden wird und verspricht, die Investitionen in Forschung und Entwicklung nicht zu kürzen.
“Geld ist nicht der einzige Weg, wie wir unseren Mitarbeitern Wertschätzung zeigen können. Ich glaube fest daran, dass wir uns durch diese herausfordernde Phase schlagen können, ohne die Qualität unserer Produkte oder unseren Beitrag zur technologischen Innovation zu mindern. Während wir unsere Ausgaben überdenken, bleibt mein Engagement für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden unverändert”, sagte Gelsinger.
Gelsinger verpflichtet sich nicht nur zu einem niedrigeren Gehalt, sondern er ist auch bestrebt, die Position von Intel in der Halbleiterbranche wiederherzustellen. Er plant, die Produktionsabläufe des Unternehmens zu überdenken und seine Investitionen in die Forschung und Entwicklung von Halbleitertechnologien zu erhöhen.
Die Gehaltskürzung von Gelsinger, obwohl dramatisch, zeigt sein Engagement für das Unternehmen und seine Entschlossenheit, Intel durch diese schwierigen Zeiten zu führen. Es bleibt abzuwarten, wie diese Gehaltskürzungen sich auf das Unternehmen auswirken werden, aber es steht außer Frage, dass dies ein herausfordernder, aber notwendiger Schritt für Intel ist.
– 2023-02-01 11:03:01